DOĞUM ÖNCESİ VE SONRASI İZİNLERİ NEDENİYLE MAAŞTAN KESİNTİ YAPILAMAZ

*Doğum izinleri nedeniyle maaşından kesinti yapılan hemşire, hakkını aldı!

*KDK kesintinin hukuka aykırı olduğuna karar verdi.

Ankara'da bir Aile Sağlığı merkezinde sözleşmeli çalışan hemşirenin, doğum öncesi ve sonrası kullandığı izinleri nedeniyle maaşından 15 bin 959 TL kesinti yapıldı.

Hukuki anlamda her türlü izin kullanımının ücretli olması gerektiğini, izin hakkının anayasal bir hak olduğunu belirten hemşire, Aile Hekimliği Kanunu'nda da maaş kesintisi yapılmasına yönelik düzenleme bulunmadığını ifade etti. 

Söz konusu işlemin hukuki olmadığını savunan hemşire, maaşından yapılan kesintinin iadesi için Kamu Denetçiliği Kurumu'na(KDK) başvurdu.

Başvuruyu inceleyen KDK, başvurucunun maaşından kesinti yapılmasının hukuk ve hakkaniyete aykırı olduğu sonucuna vardı. Kurumun kararında, ilgili mevzuatta da, doğum yapan sözleşmeli kadın personele, doğumdan önce 8, doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta süreyle ücretli doğum izni verileceğinin hüküm altına alındığı ifade edildi.

Bu durumda olan çok kadın var. Ya da aday çalışan kadın var demek daha doğru olur. O nedenle bu yazıyı mutlaka saklasınlar. 

Başvuru yerinin de öncelikle KDK olduğunun ayırdında olsunlar.